Kolik dní zdravotního volna mám nárok
Zaměstnanec nemá zákonný nárok na 'sick days' nad rámec dočasné pracovní neschopnosti. Některé firmy poskytují 'sick days' jako benefit. Při dočasné pracovní neschopnosti se prvních 14 dní hradí zaměstnavatelem (od 4. dne), následně přebírá nemocenskou ČSSZ.
Podrobné vysvětlení
Zaměstnanec nemá zákonný nárok na 'sick days' nad rámec dočasné pracovní neschopnosti. Některé firmy poskytují 'sick days' jako benefit. Při dočasné pracovní neschopnosti se prvních 14 dní hradí zaměstnavatelem (od 4. dne), následně přebírá nemocenskou ČSSZ.
Zákoník práce je systematicky ochranou zaměstnance jako slabší strany. Většina jeho ustanovení je kogentních. Při sporech se zaměstnavatelem se doporučuje písemná komunikace a v případě potřeby konzultace s inspektorátem práce.
Tento článek poskytuje obecnou informaci. Konkrétní pracovněprávní spor doporučujeme konzultovat s advokátem specializovaným na pracovní právo.
Odkazy na zákony
- zákoník práce (z. č. 262/2006 Sb.)
Aktuální znění zákonů najdete na zakonyprolidi.cz.
Text má obecný, informativní charakter a je čerpán z veřejně dostupných právních předpisů České republiky. Nenahrazuje individuální právní poradenství advokáta. Před rozhodnutím v konkrétní věci doporučujeme konzultovat kvalifikovaného právníka.
Aktualizováno