Kdy nastává zrušení pracovního poměru okamžitě
Zaměstnavatel může okamžitě zrušit poměr pro zvláště hrubé porušení povinností nebo odsouzení pro úmyslný trestný čin (§ 55 ZP). Zaměstnanec může okamžitě zrušit pro nezaplacení mzdy 15 dní po splatnosti nebo pro ohrožení zdraví (§ 56 ZP).
Podrobné vysvětlení
Zákoník práce je systematicky ochranou zaměstnance jako slabší strany. Většina jeho ustanovení je kogentních. Při sporech se zaměstnavatelem se doporučuje písemná komunikace a v případě potřeby konzultace s inspektorátem práce.
Tento článek poskytuje obecnou informaci. Konkrétní pracovněprávní spor doporučujeme konzultovat s advokátem specializovaným na pracovní právo.
Odkazy na zákony
- zákoník práce (z. č. 262/2006 Sb.)
Aktuální znění zákonů najdete na zakonyprolidi.cz.
Text má obecný, informativní charakter a je čerpán z veřejně dostupných právních předpisů České republiky. Nenahrazuje individuální právní poradenství advokáta. Před rozhodnutím v konkrétní věci doporučujeme konzultovat kvalifikovaného právníka.
Kompletní nabídku ke stažení najdete v redakčních balíčcích.
Aktualizováno