Můžu odejít během zkušební doby?
Ano. Ve zkušební době může kterákoli strana ukončit pracovní poměr písemně a bez uvedení důvodu. Skončení nastává dnem doručení nebo pozdějším dnem uvedeným ve zrušení. Zaměstnavatel však nesmí zkušební dobu využít v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance.
Podrobné vysvětlení
Zkušební doba a její ukončení jsou upraveny v § 66 zákoníku práce. Standardní maximální délka je tři měsíce, u vedoucích zaměstnanců šest měsíců.
Zrušení musí být písemné, jinak je neplatné (§ 66 odst. 2 ZP).
Zaměstnavatel nesmí zrušit pracovní poměr ve zkušební době v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti (§ 66 odst. 1 ZP).
Odkazy na zákony
- § 66 ZP
- § 35 ZP
Aktuální znění zákonů najdete na zakonyprolidi.cz.
Text má obecný, informativní charakter a je čerpán z veřejně dostupných právních předpisů České republiky. Nenahrazuje individuální právní poradenství advokáta. Před rozhodnutím v konkrétní věci doporučujeme konzultovat kvalifikovaného právníka.
Kompletní nabídku ke stažení najdete v redakčních balíčcích.
Aktualizováno